A importãncia da contabilidade em uma empresa

Nesta presente resenha proposta de abordar as questões relativas à flexibilização e desregulação do Direito do Trabalho. Para tanto analisamos a estrutura do trabalho, objeto do direito do trabalho e o desenvolvimento do sistema capitalista bem como surgimento do Direito do Trabalho nesse contexto.. procurou-se se também abordar o princípio da proteção do trabalhador, que é a linha norteadora da criação do Direito do Trabalho e as perspectivas introduzidas pelo neoliberalismo que se propões como mudança no paradigma geral do Estado e do Direito do Trabalho. Isso no intuito de demonstrar como o sistema capitalista se firmou no Brasil e com ele a proteção do trabalhador que ao final do século XX passou a receber influências da doutrina neoliberal, e assimilou a tendência flexibilizadora e desregularimentora do Direito do Trabalho.

Na tentativa de proteger o trabalhador, o Estado atua de forma rígida, engessando as relações trabalhistas e, muitas das vezes, dificultando o surgimento de novos postos de trabalho. O Estado tem um papel constitucional de prover saúde, educação, lazer e cultura para os cidadãos, porém, ao cobrar das empresas uma postura mais paternalista para suprir sua decadência, suprime a autonomia tanto dos empregadores quanto dos empregados e faz com que essa relação torne-se onerosa e desequilibrada.

Tenho como objetivo primordial que a Flexibilização veio para nas relações de trabalho foi o de propiciar a implementação de nova tecnologia ou novos métodos de trabalho e bem assim, o de evitar a extinção das empresas, com evidentes reflexos nas taxas de desemprego e agravamento das condições socioeconômicas.

Concordo com a flexibilidade, pois o Direito tem em todos os sentidos e se vincula a todas as questões sociais, econômicas, individuais, coletivas. Quando observado um desequilíbrio dessa natureza, com tantas obrigações para as empresas numa disputa de forças em é o Estado, com toda carga tributária e encargos sociais, e os