A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES EM MOTIVAR SEUS EMPREGADOS NAS ORGANIZAÇÕES.

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE

ESCOLA DE NEGÓCIOS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

A importância dos líderes em motivar seus empregados nas organizações.

RIO DE JANEIRO,

2013.1
CLAUDIO TORRES RODRIGUES PINTO

A importância dos líderes em motivar seus empregados nas organizações.

Projeto apresentado à Escola de Negócios do Centro Universitário da Cidade - como requisito parcial à conclusão da disciplina Metodologia da pesquisa.

PROF.ª MARIA DE LOURDES PEREIRA MOTA

RIO DE JANEIRO,

2013.1
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

1.1 Considerações Iniciais

Atualmente as organizações vêm enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. O sentido da palavra “motivação” provem do latim, que segundo Maximiano “A palavra motivação derivado latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão”. Isso quer dizer que o autor se refere à motivação como um incentivo a realização de determinada tarefa, sendo o motivo e a emoção a chave para o entusiasmo no cumprimento de um objetivo. A motivação dos seres humanos e a qualidade de vida no trabalho são um dos desafios que a liderança de uma administração moderna trava a fim de alcançar objetivos que possam satisfazer essas necessidades. A partir do momento em que a preocupação com o bem-estar das pessoas ganha espaço nas organizações, é possível conseguir melhores resultados na busca de um ambiente de trabalho adequado para o desenvolvimento das atividades profissionais. Através da motivação pessoal e treinamento, um indivíduo pode utilizar todo o seu potencial de forma mais eficiente, tornando-se um profissional de destaque e realizando seus sonhos e ideais pessoais, o que está sendo cada vez mais explorado pela