A importância do treinamento para o desenvolvimento profissional

Regiani da Silva Vieira
9083380693
Faculdade Anhanguera de Joinville – Unidade I
MBA em Gestão de Pessoas [e-mail] a importância do treinamento para o desenvolvimento profissional.

Resumo

As pessoas são o único recurso de uma organização capaz autodireção e desenvolvimento e com isso tem muita capacidade para o crescimento, por isso o treinamento é imprescindível para a organização. Em um momento que a competitividade esta mais do que nunca em alta, a empresa que estiver mais bem preparada e qualificada conseguirá se manter no mercado. Por isso o treinamento serve para que as pessoas possuam uma atitude proativa e inovadora, melhorando o espírito de equipe e sua criatividade. E principalmente a mudança de habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos, propiciando aos colaboradores o aperfeiçoamento profissional.

Palavras-Chave: Treinamento, Desenvolvimento, Habilidades, Conhecimentos e Atitudes.

abstract

People are the only resource of an organization Self-direction and development and this is very capacity for growth that is why the training is essential for the organization. In a moment that the competitiveness this more than ever in high, the company that is better prepared and qualified will remain in the market. That is why the training waiting for the people have a proactive attitude and innovative, improving the spirit of staff and their creativity.

Keywords: Training, development, abilities, knowledge, attitudes 1. Introdução

NO MUNDO GLOBALIZADO E COMPETITIVO, EM UMA ECONOMIA OSCILADORA COM ALTOS E BAIXOS, AS ORGANIZAÇÕES PRECISAM ESTAR PREPARADAS PARA OS DESAFIOS DA INOVAÇÃO E DA CONCORRÊNCIA CADA VEZ MAIOR ENTRE AS EMPRESAS. As organizações necessitam cada vez mais de profissionais espertos, com atitudes e dispostas a se arriscar assumindo riscos. Pois são as pessoas que fazem acontecer, são elas que produzem e prestam serviços. Para isso é