A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES

MARIA LÚCIA CUNHA ALCÂNTARA

O TREINAMENTO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES
TREINAMENTO COMO FATOR MOTIVACIONAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Brasília-DF
Abril.,2012
Sumário

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................3 1.1 Objetivos.......................................................................................3 1.1.2 Geral .........................................................................................3 1.1.3 Específicos................................................................................3
2. REFERÊNCIAL TEÓRICO.......................................................................4
2.1 Administração de Recursos Humanos...............................................4
2.2 Evolução Conceitual de Treinamento.................................................4
2.3 Levantamento das necessidades do treinamento..............................4
2.4 Razões para se treinar pessoas.........................................................4
2.5 Tipos de Treinamento.........................................................................4
2.6 Processos de treinamento..................................................................4
2.7 Impactos do treinamento para as organizações.................................4
3. METODOLOGIA.......................................................................................5
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................6
5. REFERÊNCIAS.........................................................................................6

RESUMO
Este trabalho de análise bibliográfica tem por objetivo mostrar a importância do processo de treinamento como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização. Foi elaborado por meio da técnica de pesquisa