a importância do comportamento organizacional

Comportamento organizacional

O Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e dos impactos que ele causa no ambiente da empresa. Ele auxilia no desenvolvimento da empresa e visa melhorar a eficácia dentro da organização.

A organização é uma unidade social composta por duas ou mais pessoas que funciona continuamente para o alcance de um objetivo comum.
De maneira geral, pode-se dizer que o comportamento organizacional estuda as ações do individuo na empresa e os efeitos negativos ou positivos que elas causam no desempenho da empresa.
O comportamento do individuo dentro da empresa é muito importante, um comportamento positivo contribui para o sucesso da organização já o negativo, contribui para o fracasso da organização.
O estudo do Comportamento Organizacional possibilita a descoberta da necessidade de algum aprimoramento do funcionário, alguma melhora ou até mesmo o destaque do funcionário em sua função.Esse estudo vai auxiliar na correção das falhas dentro da organização e auxiliar para que não venha a ter problemas futuros.

A importância do Comportamento Organizacional

No mercado atual, baseado em superações, sustentabilidade e busca de melhores resultados as empresas precisam oferecer a seus líderes amparos para a realização de seus trabalhos. E isso só é possível se o comportamento organizacional esteja estruturado. Pois a partir da percepção do comportamento organizacional é possível identificar alguma falha na organização e tomar as providências cabíveis para evitar que no futuro essa organização venha a ter problemas com passivo trabalhista. É essencial que as empresas estudem e conheçam os comportamentos dos indivíduos que compõem seu quadro, seja individualmente conhecendo as aptidões de cada um através do trabalho por ele desenvolvido ou pelo grupo através de espírito de coletividade. Através desse conhecimento a empresa é capaz de identificar aqueles que se destacam assim como aqueles que precisam