A importância de se liderar com inteligência emocional

FACULDADE CENECISTA DE JONVILLE – FCJ

ROSANE FÁTIMA STANGE

A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

JOINVILLE
2013
FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE - FCJ

A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

JOINVILLE
2013
A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Rosane Fátima Stange

RESUMO

As competências interpessoais são apontadas como fator determinante para o sucesso profissional de líderes e gestores. Na literatura atual sobre gestão, as competências sociais e a inteligência emocional (IE) têm sido largamente discutidas. O presente estudo traz uma revisão bibliográfica sobre o tema Inteligência Emocional e sobre o tema Liderança, analisando como esses dois se relacionam e induzem ao sucesso profissional. O foco do estudo é descobrir se as práticas dos gestores da atualidade tem aspectos ligados às práticas da inteligência emocional. Buscou-se nortear o estudo acerca de se conhecer a inteligência emocional, investigar os possíveis benefícios que ela pode trazer para os líderes nas tomadas de decisões e também para as organizações, e compreender a importância de se desenvolver a inteligência emocional nos gestores organizacionais. Por fim, a análise de uma pesquisa baseada em duas edições do Guia Você S/A – As Melhores Empresas para Você Trabalhar, possibilitará o entendimento da importância de se trabalhar a inteligência emocional na empresas contemporâneas.

Palavras-chave: Inteligência Emocional, Liderança, Sucesso Profissional.

ABSTRACT

Interpersonal skills are seen as key factor for leaders and managers' professional success.
In the current literature on management, social skills and emotional intelligence (EI) have been widely discussed. This current study presents a bibliographic review on the topic of Emotional Intelligence and on the topic