A importância da motivação como retenção de talentos
6370 palavras
26 páginas
Hernany de Jesus Dionísio RA: A3080J-9Luci de Fátima Oliveira RA:A23OHF8
Syslem Danyelle Silva RA: A1979-0
Ana Paula de Oliveira RA: 672333-0
Jeany Aparecida Freitas Cruz RA: A34EDI-0
Como Motivar e Reter Funcionários Dentro da Organização
“A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO RETENÇÃO DE TALENTOS”
Campinas/SP
2010
Hernany de Jesus Dionísio RA: A3080J-9
Luci de Fátima Oliveira RA:A23OHF8
Syslem Danyelle Silva RA: A1979-0
Ana Paula de Oliveira RA: 672333-0
Jeany Aparecida Freitas Cruz RA: A34EDI-0
Como Motivar e Reter Funcionários Dentro da Organização
“A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO RETENÇÃO DE TALENTOS”
Artigo Científico apresentado à Universidade Paulista – UNIP, como requisito obrigatório para avaliação de rendimento escolar na disciplina de Atividades Complementares, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do 4º semestre
Orientador: Prof. Paulo C. Pantara
Campinas/SP
2010
Hernany de Jesus Dionísio RA: A3080J-9
Luci de Fátima Oliveira RA:A23OHF8
Syslem Danyelle Silva RA: A1979-0
Ana Paula de Oliveira RA: 672333-0
Jeany Aparecida Freitas Cruz RA: A34EDI-0
COMO MOTIVAR E RETER FUNCIONÁRIOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
“A importância da motivação na retenção de talentos”
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Data da aprovação: ____ de ____________ de 2010.
Profr. Paulo C. Pantara ______________________________
AGRADECIMENTOS
Agradecemos a nossa família, em especial aos nossos pais, e aos nossos amigos, que sempre nos deram força para superamos as nossas dificuldades e continuarmos lutando pelos nossos objetivos.
A Deus, por ter nos dado forças para não