A importância da inteligência emocional para o líder situacional

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA O

LÍDER SITUACIONAL

SUMÁRIO
1 introdução 3
2 PROBLEMA 4
3 HIPÓTESE 5
4 oBJETIVOS 6
4.1 Objetivo geral 6
4.2 Objetivos específicos 6
5 JUSTIFICATIVA 7
6 REFERENCIAL TEÓRICO 8
6.1 A Inteligência Emocional 8
6.2 A Liderança Situacional 10
6.3 A Importância Da Inteligência Emocional Para O Líder Situacional Nas Organizações 12
7 METODOLOGIA 16

1 INTRODUÇÃO

O projeto tem por finalidade ponderar a temática da liderança situacional no âmbito das organizações empresariais demonstrada a partir da inteligência emocional de um indivíduo, que, colocado em determinada situação onde é indispensável a iniciativa, revela sua habilidade em gerenciar. A pesquisa traz conceitos de liderança situacional e inteligência emocional, bem como analisa o valor conferido a essas atitudes dentro das instituições, além de abordar seus reflexos.
O conceito de liderança situacional consiste da relação entre o estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação encontrada em determinado momento, nessa pesquisa trataremos o conceito apenas no âmbito das organizações. (BLANCHARD, 2007)
A liderança situacional mostra uma relação entre liderança, motivação e poder, em que o líder estará freqüentemente avaliando seus colaboradores e alterando seu estilo de liderança, sendo ela dinâmica e flexível. Esse método busca utilizar modelos diferentes de atuação conforme a situação encontrada buscando conciliar a tarefa a ser executada, concedendo orientação e direção do líder aos colaboradores, o apoio emocional através de um relacionamento adequado e o nível de maturidade dos colaboradores.
A inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos dentro das organizações. A maioria das situações de conflito no trabalho emana de relacionamentos interpessoais e,