: A importância da comunicação para o gerenciamento de pessoas na administração pública.
1170 palavras
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Matriz de atividade individual*Módulo: 4 – Gerenciamento de Equipes Eficazes
Atividade: Gestão de Pessoas na Administração Pública
Título: A importância da comunicação para o gerenciamento de pessoas na administração pública.
Aluno: Lívio Mauro Bastos da Costa
Disciplina: Gestão de pessoas na Administração Pública
Turma: GPAPEAD_T0042_2010
Introdução
Após milênios na agricultura, e décadas de industrialização, estamos vivendo a grande onda da informação. Mais do que nunca a comunicação se faz ferramenta necessária para que as mudanças ocorram em nossa sociedade. Um mundo globalizado é fruto de um processo de comunicação dinâmico e eficiente. Em cada momento de nossas vidas nos deparamos com relacionamentos que carecem de contatos cada vez mais estreitos. E isso não poderia ser diferente no ambiente de trabalho. A gestão de pessoas tem na comunicação eficaz a base de toda sua inovação. Assim, a comunicação completa e eficaz – compreendida como o fornecimento ou permuta de informações, idéias e sentimentos, através de palavras (escrita ou oral) ou de gestos e sinais – é essencial para a adequação das pessoas dentro de uma organização.
Importância da comunicação para o gerenciamento de pessoas
É impossível imagina uma organização sem pessoas, cultura e comunicação ,sendo esta última o caminho para seu sucesso. Seja em que direção for é fundamental que os interlocutores saibam realizar de forma eficaz o canal de comunicação, ou seja que a mensagem seja compreendida. O contato seja de caráter pessoal ou profissional, deve ser transparente visando alcançar seus propósitos. Somente com a comunicação podemos traçar objetivos comuns traçando um sentido que busque a satisfação mútua da organização de das pessoas. Trabalhar a comunicação é muito mais que informar funcionários das decisões da diretoria e das novas regras que devem ser observadas para o comportamento em situações diversas. Exige sensibilidade para perceber que o diálogo não deve ser