A IMPORTANCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL ECONSULTORIA

A Importância do Gestor Organizacional e da Consultoria
INTRODUÇÃO
 Gestão – (Latin - gestione) – Ato de Gerenciar/Administrar.
 Gestor organizacional : Deverá ser orientado por Princípios e Valores, expressos na Missão, e alinhados com a Cultura.
 Foco da empresa – Objetivamente : Lucro.
 É o antigo “Administrador”, Com nova roupagem e habilidades.
 É o indivíduo, que tráz experiências, conhecimento, competências e modelos mentais. – Estilo próprio.
Imperativos Éticos
 Todos os Gerentes, executivos e outros detentores de cargos de chefia são conclamados a obter : LUCROS!
 Mas, os indivíduos, tem seus valores e princípios Éticos, e estes, podem sucumbir, diante das exigências organizacionais.
 Solução: Empresas adotam manuais e códigos de ética internos.
 Busca : desenvolvimento sustentável.
Códigos de Ética O Trabalho e os Imperativos Éticos
 Os modelos mecanicistas, das teorias pré sistemas, retringiam o desenvolvimento por meio do compartilhamento limitado do conhecimento.
 A dominação e exploração de grupos menos favorecidos não se apresentava como objetivo da empresa, mas um efeito colateral de suas ações.
 Ainda que hoje, se busque o trabalho menos alienante, tais fatos ainda hoje ocorrem.
Tendencias evolutivas Organizacionais
 Mas, se o discurso é franco e fácil, porque fatos assim ocorrem...
 Lembrem-se: As organizações plurinacionais, estão organizadas em unidades estratégicas de negócios, que por sua vez formam uma rede.
 Cada gestor tem autonomia para assumir compromissos e contratos.
 E a cobrança, é sempre por resultados...
Imperativos Éticos
 Todas as empresas assimilaram o conceito de que a imagem corporativa é um bem intangível.
 Mas todas as empresas assumem a gestão da segurança e integridade de seus trabalhadores?
 Então como explicar casos como da Rede ZARA, ou o trabalho infantil em Carvoarias no Brasil?
 02/04/2013 - 18:04
 Zara é denunciada por escravidão na Argentina
 Fiscalização flagra