A importancia da qualificaçao

Páginas: 5 (1147 palavras) Publicado: 10 de novembro de 2012
O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar o antigo sonho de trabalhar com o conforto do sofá e a comida da mamãe e este esta sendo realizado por muitos que encontraram a oportunidade de cumprir suas obrigações de trabalho em sua própria casa.
O trabalho remoto esta sendo introduzido cada dia mais na vida das pessoas e a tecnologia da informação vem ajudando a facilitar esseprocesso.
Para a elaboração do trabalho foi necessário o estudo das vantagens e desvantagens deste tipo trabalho, tanto para a empresa quanto para o funcionário.
Foram realizadas observações a respeito das tecnologias utilizadas e feito um estudo das leis e normas que regulamentam tal atividade.
Em uma reportagem do Jornal Nacional acessada na internet vimos o depoimento de uma funcionaria quetrabalha com esta modalidade e nos conta sobre sua experiência na atividade, o mesmo poderá ser assistido acessando o endereço eletrônico.
Como exemplo de como funciona esta atividade temos a empresa Banco mais-Multi pag , uma prestadora que terceiriza serviços bancários.








A medida que avança a tecnologia, surgem novas tendências no mercado de trabalho, que permitem maiorrapidez e eficiências no desenvolvimento de determinados trabalhos com a troca de informações.
O “home office” conhecido como trabalho Remoto ou Tele trabalho, é um nicho do mercado que avança gradativamente o mercado mundial.
Esta nova modalidade de trabalho é um modo diferente em que o profissional de algumas áreas pode desempenhar suas funções remotamente, ou seja, no conforme de suaresidência, poupando-o do transtorno, por vezes desgastante da locomoção até o seu ambiente de trabalho na empresa.
Porém, este Trabalho Remoto que lhe permite uma maior rapidez e eficácia na troca de informações, impõe algumas regras e horários. Dentre as regras que são impostas para desenvolvimento dos trabalhos em casa é de que o funcionário tenha um computador, internet com alta velocidade, ambientesem crianças e cachorros e o cumprimento de metas.
Diversas empresas já estão implantando este método de trabalho, mas não pode ser usado para todos os setores. Há empresas que preferem visualizar o funcionário numa jornada de trabalho de 8 horas diárias, a se preocuparem com a produtividade.
Esta nova modalidade de trabalho vem enfrentando preconceitos que aos poucos vão sendo deixados delado, no Brasil vêm se tornando cada vez mais popular.
Através do Trabalho Remoto ou Tele trabalho existe a possibilidade de obter-se acesso a redes fora das empresas, fazer reuniões em videoconferência na internet, telefonar virtualmente tudo em tempo real, simplificando o trabalho dos profissionais, além da redução de custos para as empresas.

Ainda, esta modalidade de trabalho divide-se emtrês categorias: o trabalho remoto Casual, usado por funcionários que têm escritório nas dependências da empresa e ocasionalmente utilizam o escritório em casa; o trabalho remoto Oficial, dos funcionários que trabalham sempre remotamente; e ainda o trabalho remoto Executivo, para cargos de diretoria e presidência.


VANTAGENS
As vantagens desse método são:
Para a empresa: Diminuição dos gastosda empresa como o aluguel, água, luz, vale transporte, limpeza dos ambientes, manutenção. Não é mais necessária uma grande infraestrutura, pois os funcionários estão em casa. Redução no número de atrasos. Aumento de rendimento do trabalho e aumento da produtividade.
Para o funcionário: A comodidade de estar em seu lar no aconchego de sua casa, a diminuição do “stress” no trânsito até chegar aoambiente de trabalho. Mesmo salário que receberia para ir à empresa.
DESVANTAGENS
-As desvantagens desse método são:
Para a empresa: Dificuldade em controlar e supervisionar. Falta de segurança com os documentos da empresa
Para os funcionários: Aumento nas despesas domésticas, tais como luz, água, telefone e internet. Tédio, a falta de comunicação com outros funcionários faz diminuir o...
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