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Introdução
Dinâmica de grupo

A expressão Dinâmica de Grupo surgiu pela primeira vez num artigo publicado por Kurt Lewin, em 1944, onde tratava da relação entre teoria e prática em Psicologia Social.

Dynamis é uma palavra grega que significa força, energia, ação. Quando Kurt Lewin utilizou essa expressão e começou a pesquisar os grupos, seu objetivo era o de ensinar às pessoas comportamentos novos através de Dinâmica de Grupo, ou seja, através da discussão e de decisão em grupo, em substituição ao método tradicional de transmissão sistemática de conhecimentos.

Por que trabalhar com dinâmicas de grupo?

As dinâmicas possibilitam vivências, que ao serem refletidas e partilhadas geram um aprendizado pessoal e grupal libertador, possibilitando, dentre outras coisas:

Autoconhecimento com ser único e social;

• Exercício de escuta e acolhida do outro como ser diferente;

• Experiência de abertura ao outro e participação grupal;

• Percepção do todo e das partes, tanto da vida como da realidade que nos cerca;

• Desenvolvimento da consciência crítica;

• Confronto e avaliação da vida e da prática;

• Tomada de decisão de modo consciente e crítico;

• Sistematização de conteúdos, sentimentos e experiências;

• Construção coletiva do saber.

Para quem vai orientar a dinâmica é fundamental:

• Conhecer todos os passos da dinâmica para aplicá-la com segurança;

• Ter clareza de aonde se quer chegar, qual o objetivo e a função da dinâmica dentro do processo a ser desenvolvido, entendendo-a como um instrumento;

• Possibilitar um clima de espontaneidade em que os participantes sintam-se livres e à vontade para participar da experiência feita;

• Perceber o nível de relações e entendimento do grupo, pois nem toda dinâmica se adapta bem a qualquer grupo. Ela pode ser um instrumento enriquecedor se for bem utilizada e se o grupo estiver em condições de vivenciá-la;

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