A importancia da educação emocional

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional”
Gilfer dos Santos Nascimento1

RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que desenvolvam o seu trabalho de modo eficaz e eficiente nas organizações. Um tema merecedor de destaque na atualidade é a inteligência emocional no contexto organizacional. Baseado nos princípios desta teoria, discute-se ao longo deste artigo a relevância da educação emocional para a Gestão de Pessoas e os benefícios possíveis de serem obtidos pela organização através do investimento no seu recurso mais significativo: as pessoas. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas; Organização; Educação Emocional; Inteligência Emocional.

ABSTRACT The world of labour have always suffered great changes through history. Among them, emerges the globalization, the phenomenon responsible for the remeaning of several sectors of organization, including People Management. This revision of literature lists this sector’s main changes and the most important aspects necessary for obtaining people who can develop their work effectively in organizations. Emotional intelligence in organizational context is a prominence-worthy theme nowadays. Based on this theory’s principles, we discuss in this essay the importance of emotional education for People Management and possible benefits for the organization to obtain through investment in its most significative resource: people. Keywords: People Management; Organization; Emotional Education; Emotional Intelligence.

Graduado em Direito pela Universidade Católica de Salvador – UCSAL. Especialista em Direito Tributário pelas Faculdades Jorge Amado. MBA em Gestão de Recursos