A import ncia dos Recursos Humanos nas Institui es Trabalho 1

O Papel dos Recursos Humanos nas Organizações

Os Recursos Humanos vem se transformando ao longo do tempo. Seu papel deixa de ser uma área meramente operacional e assume um papel muito importante na área de gestão de pessoas, que visa a globalização e a economia. Tornando-se uma área multifuncional, em vista do passado que era mais um departamento voltado a pagamentos de salários e benefícios, resoluções de problemas administrativos internos e contratação de novos funcionários. Hoje respeitado como um departamento que cuida das estratégias e planejamento da empresa, bem como, do desenvolvimento de planos de carreiras, e importante influencia no comportamento cultural da empresa, tendo uma função muito ativa dentro da organização.
Buscando um pouco da história do surgimento da área de Recursos Humanos, notamos que é uma área relativamente nova, aproximadamente do início do século XX.
Seu primeiro nome foi Relações Industriais e sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador e empregado.
O trabalhador antes não passava de mão de obra e sua serventia era apenas a de emprestar suas mãos para o trabalho diário, em uma empresa qualquer, num lugar qualquer no planeta, eram meras extensões das máquinas, como alguns acreditavam.
Após os anos 90, com novas referências e visões de gerenciamento inicia-se o processo de Gestão de Pessoas que passa e ainda passará por vários estágios, sempre buscando um desenvolvimento constante.
Desde a primeira Teoria Administrativa, em que priorizava a racionalização do trabalho, até os dias de hoje, o imperativo é a administração do trabalho dentro de um ambiente altamente tecnológico e competitivo, o homem torna-se um dos principais elementos dessa equação.
Podemos fazer um parêntese e analisar as palavras Recurso e Humano. Recurso - a quem posso recorrer, pedir ajuda a, dispor de condição material ou intelectual; Humano – que caracteriza a espécie humana ou ainda, sensível a, com princípios; e