A importânicia da filosofia na administração

Páginas: 9 (2070 palavras) Publicado: 17 de novembro de 2011
INTRODUÇÃO
Filosofia e administração
A proposta deste trabalho é mostrar a importãncia da filosofia na administração, a relação entre elas duas. No mundo as mudanças vem acontecendo muito rápido; aquelas que antes demoravam até seculos paraacontecer, reduziram-se a meses ou semanas! Para acompanhar este processo, o bom administrador tem que ter novas idéias, que por ventura podem vir a auxilia-lo. Saídas paracrises financeiras, por exemplo, podem não estar nos livros ou nos números, mas numa conversa informal ou em um momento de reflexão. Para ajudar neste processo, entra em cena a filosofia: a arte de perguntar - não só aos outros , mas a si mesmo também - é ao mesmo tempo umaciência, que aplicada à administração consegue gerar respostas para algumas perguntas. Para isto, é necessário rever todos os pontos, analisa-los e questionar se deveriam de fato estar ali. Para isto, é necessário por diversas vezes sair do óbvio: saber que nem tudoconsiderado comum é o mais adequado para toda ou qualquer situação. Daí a importância da filosofia na formação de um bom administrador. Na administração, a análise das organizações pode ser realizadaa partir de insumos de diferentes áreas do conhecimento humano. A relação entre as teorias das ciências humanas e as teorias organizacionais é evidente. A análise dos problemas administrativos sob a ótica da Filosofia equaciona a relação indivíduo e organização,propiciando novas formas de abordagens e encaminhamento de soluções a partir de um arsenal inesgotável de idéias e sugestões pertinentes ao bem estar do empregado e sucesso organizacional. Na administração, a análise das organizações pode ser realizada a partir de insumos de diferentes áreas do conhecimentohumano. A relação entre as teorias das ciências humanas e as teorias organizacionais é evidente. A análise dos problemas administrativos sob a ótica da Filosofia equaciona a relação indivíduo e organização, propiciando novas formas de abordagens e encaminhamento de soluções apartir de um arsenal inesgotável de idéias e sugestões pertinentes ao bem estar do empregado e sucesso organizacional.

Desenvolvimento
A análise dos problemas administrativos sob a ótica da Filosofia equaciona a relação indivíduo e organização, propiciando novas formas de abordagens e encaminhamento desoluções a partir de um arsenal inesgotável de idéias e sugestões pertinentes ao bem estar do empregado e sucesso organizacional. Partindo da tensão existente entre indivíduo e organização inspirada nas noções de apolíneo e dionisíaco em Nietzsche podemos analisar e propor alternativas de solução aos...
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