A importância do recrutamento

Páginas: 3 (741 palavras) Publicado: 21 de março de 2012
A Importância Do Recrutamento
O presente trabalho tem como finalidade demonstrar como o recrutamento e
suas formas podem influenciar a gestão e os resultados empresarias. Com a
evolução da gestãode pessoas que acontece após a revolução industrial é cada dia
mais frequente a visão de que as pessoas são o maior capital que uma empresa
possui garantindo o sucesso e atingindo cada vez mais osresultados esperados. O
recrutamento garante pessoas engajadas e comprometidas com o ideal empresarial
e podem também influenciar a forma de competir e buscar resultados desejados
pela organizaçãoÉ através do processo de recrutamento e seleção que o gestor consegue
efetivamente verificar se um candidato tem ou não o perfil necessário para
preencher uma vaga de trabalho na empresa.Recrutamento é a condição para que
a empresa possa escolher a pessoa certa para o cargo adequado.
O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada
que acaba por promover mais sucesso àempresa e também economia com
abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados com
pessoas mais eficientes e comprometidas com os ideais da organização.
Recebimento Da VagaO trabalho de recrutamento inicia-se no momento em que se recebe a liberação da vaga ,solicitação de pessoal, ou afim.Embora a nomenclatura deste documento se diferencie de empresa para empresa,oobjetivo é único:munir a divisão de recrutamento e seleção sobre os dados e critérios que servirão de base para preterir ou aprovar currículos.
na etapa de anúncios,podemos proceder com três condutas:a)recrutamento interno, b) recrutamento externo ou c)recrutamento misto.
Recrutamento interno

É aquele que privilegia os próprios recursos da empresa. Isso é a divulgação dasNecessidades , vagas em aberto são informadas por meio de comunicação, memorandos, com
cartazes em todos os quadros de avisos da empresa, com as características exigidas pelo
cargo, solicitando...
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