A importância do Lucro

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A importância da participação de lucros nas empresas para os funcionários
Resumo
Esse estudo identifica a importância da participação de lucros nas empresas visando o desenvolvimento dos funcionários. Foi elaborada em artigos já publicados, sua metodologia foi de natureza básica com abordagem do problema qualitativo e o seu objetivo de ser explicativo, aborda questões de interesse de ambas as partes, funcionário X empresa, metas, produtividade e lucros. Foi feito com questionários de pesquisa, entrevistas e coletas de dados. Essa pesquisa feita identifica que a PLR nas empresas trás resultados positivos, tanto da produtividade do empregado quanto da empresa, visando maior lucratividade das partes.
Introdução
A busca por pessoas qualificadas em empresas tornou o principal ativo de sua sustentação e a lucratividade da empresa, sendo assim em todos os aspectos, o empregado e o empregador ganham. Diante seu trabalho e como a melhoria em turno de trabalho desenvolve a qualidade de seus produtos, mão de obra mais qualificada e bom desempenho operacional tem sido um fator preocupante nas indústrias. Devido o avanço tecnológico a redução de mão de obra é fato, e tendo que trabalhar com menos, pessoas a busca por profissionais mais qualificados e busca o máximo de produtividade é necessário manter o profissional mais motivado.
Em países como França, Japão, Inglaterra, Alemanha e Estados Unidos, onde a economia é mais avançada a PLR já vem sendo trabalhada a mais tempo, essa modalidade vem crescendo nas organizações em função de resultados positivos. O ser humano trabalha em organizações em função de resultados e o seu desempenho no trabalho vai depender do grau de reconhecimento por elas. As pessoas se esforçam mais se elas tiverem algo que interferem em sua produtividade, um sistema interno que leve os funcionários a produzir mais. Elas estão dispostas a se dedicarem ao trabalho, metas e objetivos da empresa ou organização desde que isso