A importância do acesso remoto e videoconferência nas empresas prestadoras de serviços não localizados na mesma cidade ou estado.

ATIVIDADE 3

EXERCÍCIO 1
Utilizando argumentos de autoridade, construa um texto de aproximadamente 15 linhas defendendo a adoção de menores por casais de relação homoafetiva. Atualmente há o debate sobre a possibilidade de casais homoafetivos adotarem uma criança ou um adolescente. Os argumentos mais frequentes sobre o tema é que os mesmos influenciariam a orientação sexual da criança e adolescente, existindo uma tendência dos menores optarem pela homossexualidade. Além disso, os mesmos seriam vistos pela sociedade com a figura de dois pais ou de duas mães havendo possibilidade da criança sofrer severas discriminações. Entretanto, não há legislação que trate da adoção em conjunto por homossexuais que possuam uma união firme, duradoura, baseada no respeito e fidelidade. E por não existir uma lei que regulamente tal adoção, faz com que o direito que os mesmos possuem de adotar fique estagnado, deixando os homoafetivos de gozarem do direito de terem filhos pelo instituto da adoção. Vale ressaltar que mesmo sem uma lei que regulamente o assunto já houve decisões no sentido de favorecer casais do mesmo sexo adotar em conjunto uma criança e adolescente. Isto porque os juízes que decidiram os casos se pautaram nos princípios fundamentais da dignidade da pessoa humana, igualdade e o melhor interesse da criança para justificar o direito dos homoafetivos de adotar e o direito das crianças e adolescentes de serem adotadas.

EXERCÍCIO 2
Utilizando argumentos por exclusão, redija um parágrafo de no máximo sete linhas tentando mostrar que seria mais adequado comprar com o fornecedor A e não com o fornecedor B. O fornecedor A está atuando no mercado há diversos anos. Já o fornecedor B não tem muito experiência quanto ao adversário. O tratamento com clientes entre os dois é muito diferente, o fornecedor A te deixa completamente a vontade no seu estabelecimento, já o fornecedor B até pode ser igual, mas o tratamento que recebemos dos funcionários não é dos