A Importância da Auditoria Interna como Instrumento de Controle Administrativo e Gestão

Páginas: 11 (2507 palavras) Publicado: 6 de janeiro de 2014
A Importância da Auditoria Interna como Instrumento de Controle Administrativo e Gestão: Sua Utilização em Pequenas e médias Empresas de Foz do Iguaçu. 

Tércio Vieira de Araújo
Liliane Dalbello MSc.

RESUMO
A auditoria interna é uma ramificação da contabilidade que se dedica a analisar procedimentos e processos, para assim identificar falhas e deficiências para propormelhorias que possam atender as expectativas dos empresários e gestores. Seu objetivo é auxiliar a alta administração a desenvolver adequadamente suas atribuições. Neste trabalho é apresentada a satisfação dos empresários e gestores de Foz do Iguaçu, que se utilizam da auditoria interna através de pesquisa identificada por meio de entrevistas junto as empresas, bem como algumas análisesrelacionadas aos responsáveis pela administração e gestão de empresas que não se utilizam da auditoria interna. O levantamento responde a seguinte questão: Qual a importância da auditoria dada por pequenos e médios empresários da cidade de Foz do Iguaçu aos trabalhos de auditoria interna? No intuito de melhor compreender tal problema foi explorado o objetivo geral de identificar se ospequenos e médios empresários dão a devida importância a auditoria intera como um instrumentos de controle administrativo e de gestão, ao apresentar no capítulo da revisão de literatura aos interessados a auditoria interna como um instrumento de controle interno, quais são seus ambientes de atuação, quais as necessidades do auditor para o exercício profissional, a estruturação dosdepartamentos, posicionamento, independência e subordinação. E completando, os objetivos específicos foram: a) identificar a importância dada a auditoria interna por pequenos e médios empresários da cidade de Foz do Iguaçu; b) verificar o que os gestores e empresários entendem com relaÃ
foi alcançado no momento em que se analisaram os resultados coletados por meio do questionário. Assimcomo os empresários que se utilizam desta ferramenta de controle identificam que houve benefícios proporcionados pelos trabalhos de auditoria intera, e que acreditam, ainda, ser necessário continuar com este trabalho dentro de suas organizações.
Foram alcançados os objetivos específicos da seguinte forma: 
a) descrever os tipos de auditoria interna praticados e seus aspectos comrelação ao controle interno e sua respectiva legislação aplicável ? abordando os principais campos de atuação, que são: a auditoria na área contábil, auditoria operacional, auditoria de gestão, auditoria de sistemas informatizados, auditoria de qualidade e a auditoria ambiental, e ainda apresentando as normas brasileiras de auditoria interna, as normas internacionais de auditoria interna, e ocódigo de ética dos auditores internos;
b) apresentar elementos que devem ser observados ao se constituir uma equipe de auditoria interna ? alcançado com a apresentação do exercício profissional do auditor interno e a abrangência da auditoria interna, e ainda descrever a organização do departamento de auditoria interna, bem como a estrutura da equipe de auditoria interna que são: chefia daauditoria interna, supervisor de auditoria interna, auditor interno sênior ou pleno e auditor interno junior; e
c) identificar se houve benefícios com a realização da auditoria interna ? este item foi alcançado com a análise do questionário aplicado, onde a totalidade de empresários e gestores que já se utilizaram da auditoria interna, avaliam que houve benefícios para suasorganizações proporcionados pele emprego da auditoria interna.
Concluiu-se que, 55% são pequenos e médios empresários de Foz do Iguaçu que já se utilizaram da auditoria interna, e que 45% são empresários que nunca implantaram a auditoria interna, porém em algum momento já pensaram em aplicá-la dentro de suas organizações, e que não acreditam ou até mesmo desconhecem as vantagens de...
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