A importância do bom comportamento no ambiente de trabalho.

1- Introdução: Com a confecção deste trabalho tenho como objetivo, pesquisar, analisar e tirar conclusões sobre o tema abordado, visando melhorar a forma de relacionamento entre os colaboradores de uma empresa. 2- Tema: A importância do bom comportamento no ambiente de trabalho. 3- Problema de Pesquisa: Porque o mau comportamento entre os colaboradores em uma empresa diminui a produção? 4- Hipótese: A produção dos funcionários em uma determinada empresa não está atingindo as metas estabelecidas pelos superiores, proveniente do mau relacionamento entre os mesmos, fazendo com que as divergências acabam criando um ambiente de trabalho desagradável, onde os funcionários não se sentem a vontade. 5- Objetivos: 1. Objetivo Geral: Pesquisar como o mau comportamento entre os colaboradores em uma empresa diminui a produção.

2. Objetivos Específicos: • Melhorar a produção e a qualidade dos produtos em uma determinada empresa, assim como serviço por ela oferecidos.
• Criar uma convivência formal e organizada baseada no respeito e na ética profissional.
• Incentivar a formação de uma organização informal que promova a harmonia entre os colaboradores da empresa.
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6- Justificativa: O comportamento dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho é um assunto que deve ter muita atenção, pois a produção da empresa está diretamente ligada aos mesmos, com uma boa convivência entre os colaboradores a empresa só tem a melhorar. Está teoria se aplica em todos os tipos de empresas, seja ela de comercio, prestação de serviço ou industrial, cada uma analisada de uma maneira. 7- Referencial Teórico: O bom comportamento dos colaboradores no ambiente de trabalho em uma empresa de pequeno ou grande porte aborda como um profissional deve se portar perante seus superiores e seus colegas de trabalho.
As desavenças entre colaboradores são freqüentemente encontradas