A importância da motivação na gestão pública

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NA GESTÃO
PÚBLICA

EMENTA:
• DEFINIR O QUE É MOTIVAÇÃO
• TEORIAS MOTIVACIONAIS
• CONCLUSÃO.

MOTIVAÇÃO
• DEFINIÇÕES: Maximiano (2008) refere o significado da motivação como energia ou a força que cada indivíduo encontra para alcançar tais objetivos, movimentado para um comportamento eficiente ou não
• Motivação vem do latim, moveres, que significa mover.
Motivação, então, é tudo aquilo que se pode mover, ou tudo aquilo que causa ou determina alguma coisa. Quando você está motivado, provavelmente, realizará alguma ação, ou seja, motivação é o motivo para a ação (MACEDO et al.,
2005).

TEORIAS MOTIVACIONAIS
A hierarquia das necessidades de Maslow

NECESSIDADES
• FISIOLÓGICAS: NECESSIDADES DE AR, AGUA,
ALIMENTO, REPOUSO E SONO.
• SEGURANÇA: AMBIENTE SEGURO, SEM AMEAÇA DE
BEM-ESTAR.
• SOCIAIS: PERTENCER A UM GRUPO, AFETIVIDADE,
AMOR, INTERAÇÃO SOCIAL.
• ESTIMA: AUTO-RESPEITO
E RESPEITO PELOS
OUTROS, SATISFEITAS ATRAVÉS DE ELOGIOS.
• AUTO-REALIZAÇÃO: AS PESSOAS SE TORNAM
CAPAZES DE SER, A NECESSIDADES DE CRESCER, DE
SE DESENVOLVER PESSOAL E PROFISSIONALMENTE.

TEORIAS DOS DOIS FATORES
(HERZBERG)
• FATORES DE HIGIENE:
• Condições físicas de trabalho, política da empresa, qualidade da supervisão, relacionamento com colegas de trabalho, salário, status, segurança no emprego. • FATORES DE MOTIVAÇÃO:
• Desafios do trabalho, responsabilidade, reconhecimento, realizações, progresso no cargo e crescimento profissional

TEORIA E.R.C. (Alderfer)
• As necessidades não são hierarquizadas.
• EXISTÊNCIA = NECESSIDADES FUNDAMENTAIS À
SOBREVIVÊNCIA (CONCRETAS)

• RELACIONAMENTO = NECESSIDADES SOCIAIS
(RELACIONAMENTO INTERPESSOAL)
• CRESCIMENTO = NECESSIDADES DE
DESENVOLVIMENTO (ADAPTAÇÃO AO MEIO)

MOTIVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA
Seguindo o raciocínio de Maximiano (2008), podemos dizer que a motivação nos setores públicos é a satisfação pelo ambiente adequado, promoção, condições físicas dentro