A ilusão do controle

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

LUCIANA FASSARELLA BINDACO

A ILUSÃO DO CONTROLE

Cachoeiro de Itapemirim
2011
Luciana Fassarella Bindaco

A ILUSÃO DO CONTROLE

Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Professores: Elisete A. Zanpronio de Oliveira, Mônica Maria Silva, Sérgio Goes e Marilucia Ricieri.

Cachoeiro de Itapemirim
2011
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
3 APRECIAÇÕES 6
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

1 INTRODUÇÃO

O conhecimento é imprescindível diante das mudanças que estão ocorrendo no ambiente de trabalho, mesmo que os líderes ditem regras e não estejam abertos às mudanças tecnológicas, pois, qualquer organização depende do desempenho humano para seu sucesso. Atualmente não se permite mais conceber a idéia de que todas as ações podem ser controladas e que as tecnologias empregadas nas organizações são soluções definitivas e imutáveis. O desafio consiste em flexibilizar os controles para que atendam as necessidades das pessoas, e, para tanto, é preciso refletir o papel das pessoas no processo de mudança, o impacto da tecnologia sobre o estilo de gestão e a cultura organizacional, a ética e comunicação na utilização dessas tecnologias.

2 DESENVOLVIMENTO

A evolução tecnológica não traz apenas mudança nos processos, altera a forma de enxergar o profissional nas empresas. Agora é preciso adaptar-se às novas necessidades e desenvolver habilidades e competências voltadas para essa realidade. Muitos profissionais estão fechados no setor em que trabalham por achar que alguns objetivos parecem