A ideologia da competência

A ideologia da competência
1.0- A Ideologia Burguesa:

1.1- Pensamento e um discurso de caráter legislador, ético e pedagógico.
1.2- O verdadeiro e o falso, o bom e o mau, o lícito e o ilícito, o justo e o injusto, o normal e o patológico, o belo e o feio, a civilização e a barbárie.

2.0- A implantação do Fordismo:

2.1- O industrial passou a ser organizado segundo um padrão.
2.2- A matéria-prima (inicio da cadeia produtiva).
2.3- Com o fordismo, é introduzida uma nova pratica das relações sociais, conhecidas como Organização.

3.0- Organização conceito e suas características:

3.1 – Administração racional “organizar é administrar” 3.2 – Racionalidades, eficiência e lógica. 3.2.1- Escolas, hospitais, comércios, indústria e no governo etc. 3.2.2 – Uma ação ou uma pratica? 3.2- Organização é racional se for eficiente. Adquirir mais status, subir na hierarquia de poder. 3.3- Organização é uma administração. Científica racional que possui lógica própria e funciona por si mesma. 3.3.1- Graças a essa lógica da própria Organização, é ela que possui o conhecimento das ações a serem realizadas e que conhecem quais são as pessoas que competentes para realizá-las. 3.4- Trabalho industrial. Existem duas linhas: 3.4.1- A primeira é a linha de montagem, isto é, a afirmação de que é mais racional e mais eficaz. 3.4.2- A segunda é a Gerência Científica, isto é, depois de despojar o trabalhador do conhecimento da produção completa de um objeto, a Organização divide e separa os que possuem tal conhecimento. 3.4.3- Os gerentes e administrativos. Tudo faz-se pela separação entre os que têm competência para dirigir e os incompetentes, que só e sabem executar.
4.0- Ideologia invisível ou ideologia da competência. 4.1-Na ideologia burguesa as ideias são transmitidas por agentes sociais. O pai, o padrão, o