A GESTÃO DO RECURSOS HUMANOS
1671 palavras
7 páginas
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIACURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
A GESTÃO DO RECURSOS HUMANOS
Jacaraci – Bahia
2013
A GESTÃO DO RECURSOS HUMANOS
Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Seminário III na LFE I, II e III, do curso de graduação em Administração Pública, da Universidade do Estado da Bahia, para obtenção de créditos e aprovação.
Professor: Alexandre José Alves da Silva
Jacaraci – Bahia
2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO........................................................................................................04
CONTEXTUALIZAÇÃO.......................................................................................05
PROBLEMA DA PESQUISA.................................................................................05
HIPÓTESE................................................................................................................05
OBJETIVOS..............................................................................................................06
JUSTIFICATIVA.....................................................................................................06
METODOLOGIA.....................................................................................................07
REFERENCIAL TEÓRICO...................................................................................07
REFERÊNCIAS.......................................................................................................09
INTRODUÇÃO
Ao longo da história os processos de seleção de trabalhadores para o exercício de uma determinada tarefa aconteciam de forma intuitiva ou assistemática, na avaliação de características observáveis necessárias para desempenhar determinadas tarefas, como a força física, a habilidade manual e, até mesmo, intelectual. Isto pode ser constatado na forma pela qual o artesão