A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

3240 palavras 13 páginas
Sistema de Ensino Presencial Conectado
Tecnologia em gestão de recursos humanos

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual.

Londrina
2012

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social

Professores: Ulysses Januzzi, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Henry Nonaka e Joenice Leandro Diniz

Londrina
2012

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 5
2.Teoriasdadministração..............................................................................................5
3.Relações Interpessoais.............................................................................................7
4. Tecnologia e Desenvolvimento Humano..................................................................9
5. Analise Econômica e Social...................................................................................13

6. CONCLUSÃO........................................................................................................14

REFERÊNCIAS.........................................................................................................15

INTRODUÇÃO
No mundo em que estamos, globalizado, competitivo ao extremo, com acesso impressionante veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estrutura sólida, baseada em equipes consolidadas, conscientes de sua atitudes, comportamentos e posturas, alinhados aos valores da organização, orientados ao resultado final almejado. È nesse ponto que vemos a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível

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