A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto economico atual

produção textual
A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Admionistração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

Professores: Ulysses Januzzi, Joenice Lonardro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira

INTRODUÇÃO

Um administrador diz que não vale à pena estudar teoria geral da administração para entender as inovações das organizações empresariais no mercado globalizado contemporâneo equivale a um historiador afirmar que não vale à pena estudar o império Romano para entender o contexto atual sendo melhor ir direto aos estudos sobre o Império Norte – Americano que esta mais em voga. Se este administrador não conhecer os fundamentos da Administração, deste os primeiros pensadores, ele não vai reconhecer onde cada empreendedor quis chegar e pode chegar. Não vai poder inovar sem conhecer como funcionava o velho. Abordar o tema das relações interpessoais tem como meta proporcionar que as pessoas melhorem o relacionamento entre si e potencializar a importância da motivação nas relações de trabalho e identificar relações de poder e conflitos nos ambientes d e trabalho. E apresentar as principais mudanças no ambiente das empresas e suas influencias nas relações interpessoais. Atualmente uma empresa não consegue sobreviver ao mercado concorrente, sem tecnologia suficiente para inovar os seus serviços prestados e produtos oferecidos. A tecnologia faz parte da evolução Industrial em meados do século XVIII, na qual resultou em um profundo impacto no processo produtivo, atingindo tanto os níveis econômicas e sócias, como um contínuo processo de evolução e inovação tecnológica do século que