“A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual”

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MARIA AUXILIADORA MESSIAS DE ALENCAR

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR:
“A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL”.

Cruzeiro do Sul
2012

MARIA AUXILIADORA MESSIAS DE ALENCAR

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR:
“A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL”.

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

Professores(as): Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Henry Nonaka, Joenice Leandro Diniz e Ulysses Januzzi.

Cruzeiro do Sul

2012

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

INTRODUÇÃO

Nós últimos tempos a no mundo dos negócios a gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Com o crescimento acelerado da globalização dos negócios tem causado muita competitividade, principalmente pelo fato do desenvolvimento tecnológico em relação a qualidade da produtividade. É muito importante estudar as Teorias da Administração porque as teorias guiam as decisões da administração. O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e