A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS ATRAVÉS DE UM JOGO DE NEGÓCIOS

A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS ATRAVÉS DE
UM JOGO DE NEGÓCIOS
THE MANAGEMENT OF STRATEGICAL ABILITIES THROUGH A GAME
BUSINESS
Tárcia Rita Davoglio¹ Luciano Peske Ceron²
¹Psicóloga, Consultora Organizacional em Gestão de Pessoas, Pos graduada em
Gestão Empresarial, Especialista em Gestão de Equipes, Mestranda PPGP/PUCRS
²Eng. Quimico, Pós-graduado em Gestão Empresarial, Docente SENAI, Doutorando
PPGMT/PUCRS

RESUMO: O grande desafio aos gestores atuais é desenvolver competências além do conhecimento técnico nas suas áreas de atuação específicas. O objetivo deste artigo é evidenciar como o Jogo de Negócio virtual e interativo durante o curso de pós-graduação mostrou-se uma importante ferramenta para a vivência de papéis em um contexto que simulou o universo corporativo industrial repleto de incerteza, competição e relações sistêmicas.
MÈTODO:Os participantes foram inseridos no Desafio FGV Manegement Business
Simulation, recebendo empresas virtuais do segmento automobilístico que deveriam ser administradas num cenário interativo replicando as variáveis e peculiaridades do mercado real. RESULTADOS: A aplicabilidade do conhecimento teórico exige vivências organizacional e administrativa que demandam por treinamento e avaliação permanente.
Evidenciou-se que os recursos financeiros/materiais da empresa são vulneráveis ao mercado e à concorrência, mas, sobretudo, às competências gerencias de quem a administra. O modo como as pessoas lidam com os recursos e informações que o mercado oferece é norteador e determinante para a adaptação rápida à realidade empresarial, sob pena da empresa fazer investimentos inadequados e perdendo sua competitividade num mercado disputado.
PALAVRAS CHAVE: Contexto organizacional – conhecimento teórico - jogo de negócios desenvolvimento de competências gerenciais
ABSTRACT: The great challenge to the current managers is to develop abilities beyond the knowledge technician in its specific areas of