A gestão da saude e segurança no trabalho

1.Introdução

A gestão da saúde e segurança no trabalho visa prevenir acidentes e doenças profissionais bem como a protecção e promoção da saúde dos trabalhadores.
O ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas faz com que muitos gestores não detenham suas atenções quanto ao ambiente de trabalho oferecido, a seus empregados e consequentemente não percebem os danos a que estão expondo seus funcionários em seu meio de trabalho ao meio ambiente e as comunidades.
Segundo a organização mundial da saúde (OMS) saúde é o estado físico, mental e social de bem-estar. Esta definição enfatiza as relações entre corpo, mente e padrões sociais. A saúde de uma pessoa pode ser prejudicada por doenças, acidentes stress emocional.
Segundo Cicco (1997), a evolução das questões relacionadas à saúde e segurança ocupacional data da revolução industrial, onde a preocupação fundamental era a reparação de danos à saúde física do trabalhador. As acções, atitudes ou medidas de prevenção começaram em 1926, através dos estudos de Heinrich verificando os custos com as seguradoras para reparar os danos decorrentes de acidentes e doenças do trabalho.
Em 1966 Frank Brird Jr. Propôs o controlo de danos, considerando o enfoque para a saúde e segurança a partir da ideia de que a empresa deveria se preocupar não somente com os danos aos trabalhadores, mas também com os danos as instalações, aos equipamentos e a seus bens em geral. Em 1970 Jonh Fletcher, ampliou o conceito de Frank Bird Jr. Englobado também as questões da protecção ambiental, de segurança patrimonial e segurança do produto, criando o controlo total das perdas (Total Loss Control). Cita Araújo (2006) diz que as organizações devem garantir que suas operações e actividades sejam realizadas de maneira segura e saudável para os seus empregados, atendendo aos requisitos legais de saúde e segurança, regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas, e Normas Regulamentadoras que tratam da segurança e saúde ocupacional. Assim o