A função social da empresa

3154 palavras 13 páginas
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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS

Processos Gerenciais

Ana Lucia Capitanio Teles – RA5321988011 – Tecnologia em Recursos Humanos

São Bernardo do Campo - SP
2012

Ana Lucia Capitanio Teles

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Professor EAD – Lincon Lopes

Professor Tutor Presencial: Ana Carolina Carvalho de Sousa

Professor Tutor a Distância: Marco Maia

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais.

São Bernardo do Campo - SP
2012
1. INTRODUÇÃO

Conforme pesquisado em varias fontes foi definido padrões de planejamento, organização e direção par o grupo desenvolver todas as atividades solicitadas.

Desde a ideia no papel ate a sua execução e como controlar para que o plano siga com sucesso.

A função organização mostra como criar os departamentos e passar a eles cada trabalho a ser desenvolvido.

Como a função Direção engloba atividadesdesde a tomada de decisão a comunicação e a motivação dos funcionários e desenvolvimento pessoal.

Como definição de controle temos que: Controlar significa garantir que o planejamento seja bem executado e que os objetivos estabelecidos sejam alcançados adequadamente.

Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos.

Fernando Pessoa

ETAPA 01- Função Administrativa: O Planejamento.

|Idalberto Chiavenato |Marcos Hashimoto |

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