A FORMAÇÃO, O RECRUTAMENTO, A SELEÇÃO E O ACOMPANHAMENTO DA MÃO - DE - OBRA NA CONSTRUÇÃO CIVIL

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE
CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS - CCT
ENGENHARIA CIVIL

A FORMAÇÃO, O RECRUTAMENTO, A SELEÇÃO E O
ACOMPANHAMENTO DA MÃO - DE - OBRA NA CONSTRUÇÃO
CIVIL
CARLOS MANUEL CARVALHO LOPES
Orientador: José Carlos Vieira
1 /53

“Quantas vezes, segurei a colher de pedreiro e com o pulso firme, levantei uma parede junto com o meu funcionário. Numa conversa longa, construindo laços que nos tornavam uma equipa, expliquei, entre o início e o final da parede, que o prumo, nível e alinhamento, são o segredo de qualidade e lucro. Quantas vezes, perdi a oportunidade de segurar a colher de pedreiro e exigi que me ouvisse, quando simplesmente poderia ter o prazer de me ouvir.”
Carlos Lopes
2 /53

INTRODUÇÃO
Problema

Justificativa

Objetivos

“ Eu trago a minha ferramenta de casa para trabalhar, mas como a empresa não me valoriza, vou fazer como os outros. Não tenho ferramenta, não trabalho.”(Um dos funcionários analisados)
“ Hoje as pessoas ainda ficam na Construção Civil enquanto não encontram emprego em outras áreas. É preciso uma política de valorização, remunerar e qualificar mais, para que os trabalhadores se sintam atraídos.” (Broch (2012))
3 /53

INTRODUÇÃO
Problema

Justificativa

Objetivos

• Ultimo recurso para emprego
• Pessoas sem qualquer tipo de formação
• Falta de preocupação das entidades de comando para desenvolver bons métodos de: formação, recrutamento e seleção, acompanhamento da Mao de obra.

4 /53

INTRODUÇÃO
Problema

Justificativa

Objetivos

• Arte passada de gerações em gerações
• Pessoas mais velhas ensinam pessoas que querem bem construir.
• Possibilidade de mudança.

5 /53

INTRODUÇÃO
Problema

Justificativa

Objetivos

• Nova mentalidade sobre Mao de obra
(valorizar, desenvolver e evoluir)
• Orientar entidades de comando a resolver o problema. 6 /53

A FORMAÇÃO PROFISSIONAL
NA CONSTRUÇÃO

Servente

Pedreiro e