A firma descrição do clima organizacional

Páginas: 3 (708 palavras) Publicado: 13 de maio de 2011
Primeira parte: Análise do filme a firma por escrito (Comportamento Organizacional);

Bom, cada pessoa tem um sonho de crescer e ser bem sucedido na organização, mas para que isso aconteça vocêtem que fazer algo muito importante, ter alguma coisa para dar em troca, às vezes me pego perguntando por que alguém ocupa tal cargo, o que ele fez de diferente para esta ali. Quando você conseguedescobrir, começar seguir aquele exemplo para também esta fazendo aquilo. Ir para sala de aula é o primeiro passo, se prepara para o mercado trabalho que a cada dia que passa se torna mais exigente eprocura profissionais que conseguir atingir mais do que é pedido e que tem atitude e seja flexível.
Mitch ao termina sua faculdade de advocacia, começar a procura emprego na área, como ele saiu dafaculdade como o melhor aluno, apareceu muitas propostas, ele analisou cada uma, até que, uma fez uma proposta irrecusável, onde o colaborador tinha casa, carro e um salário que qualquer um gostariade ter. Para me este tipo de empresa não existia, mas existi e é conhecida como a firma, uma empresa de advocacia bem sucedida, com um clima organizacional família, a firma não contrata ninguémsolteiro, ate hoje só trabalhou uma mulher, é formada por 41 advogados e ela incentiva todos os colaboradores a ter filhos, porque filhos trás estabilidade, nela você encontra os melhores advogados, quesempre admirou, seu clima dentro da organização é um dos melhores, uma firma com uma estrutura bem elaborada onde ela presa pelo bem está dos colaboradores, por que se eles estão bem vai me dar umretorno em dobro, os companheiros de trabalho sempre amigável, ajudando no que for necessário para a firma cresce cada vez mais, mas alem de tudo isso ela esconde um grande segredo, que chegam a tal pontode vigia todos os seus colaboradores o tempo todo.
Quando uma pessoa que tem ética e descobri o que acontece dentro da empresa e quer sair, a estrutura cultural da empresa não deixa e acaba...
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