A evolução da administração ao longo do tempo

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ANA MARY DA SILVA

A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO AO LONGO DO TEMPO

Maceió
2010

ANA MARY DA SILVA

A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO AO LONGO DO TEMPO

Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina teorias da administração
Orientador: Prof Denise Dias De Santana.

Maceió
2010

1-INTRODUÇÂO
CONCEITOS BASÍCOS

A Administração trata, desde sua origem de organizar o trabalho de forma racional. A partir do final do século xix, começa a adquirir o status de ciências, com as tentativas de métodos científicos , ao estudo e aprimoramento do trabalho, assim como o desempenho do trabalhador. A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim a pesquisa de métodos especiais para administrar esses empreendimentos deu origem ao ínicio da ciência da administração. Como ciência é um ramo das ciências humanas, ditas sociais, pois trata dos agrupamentos humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar holístico, buscando a perfeita integração entre pessoas, estruturas, e recursos. Esta ciência tende a organizar tanto as empresas, como empregados e empregadores levando todos ao bem comum e o objetivo único de todos que é o sucesso mútuo.

2- DESENVOLVIMENTO
(HISTÓRICO/ EVOLUÇÃO/ CONCEITOS)

A história da administração iniciou-se em um tempo distante, mais precisamente no ano 5.000 a.C, na suméria, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de adminimstrar. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a igreja católica