a era da globalização

VERA LUCIA DOS SANTOS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 WWW.GOOGLE.COM.BR 13
1 INTRODUÇÃO
Na era da globalização em que vimemos, num mundo completamente digital, em que tudo muda constantemente, as pessoas e principalmente as empresas precisam estar atentas, mais que isso, precisam estar inovando a cada dia, tentando acompanhar as mudanças e se adequar as tendências que vão surgindo. Ao contrário disso, as organizações que resistirem dificilmente se manterão no mercado, provavelmente se perderão na metade do caminho, sendo pisoteadas por outras que com ideias inovadoras e usando a tecnologia a favor, provavelmente darão mais certo.

2 DESENVOLVIMENTO
A flexibilização no trabalho

A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantém relações com o exterior.
Assim sendo, a empresa que usa esse formato de administração tem muitas vantagens em relação a produção, pois os funcionários trabalham com o objetivo de obter o resultado esperado, desejado e não somente cumprir horários e turnos. A produção aumenta, pois os funcionários se sentem mais motivados, tendo liberdade de administrar seus horários. Para as empresas que mantém contato com o exterior isso é necessário e inevitável, pois precisam de horários flexíveis para se relacionar com os outros países.
Segundo Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, a flexibilização é mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação. Esses profissionais têm mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adequam melhor ao trabalho flexível.

Já para o funcionário esse sistema também se torna muito vantajoso. O funcionário passa a trabalhar nos horários em que pode ser mais produtivo, assim sendo, trabalha mais satisfeito, mais