A empresa eficaz uma relação entre a gestao por competencias e a humanização nas empresas

Páginas: 27 (6509 palavras) Publicado: 18 de novembro de 2011
A Empresa Eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização nas empresas
O artigo destaca a gestão por competências como uma vantagem competitiva. Uma das exigências impostas pelo novo paradigma tecnológico, a partir de 1990, é a gestão empresarial voltada à produção de bens e serviços utilizando uma mão-de-obra extremamente qualificada. Profissionais capazes de sobreviverem emum mundo cada vez mais competitivo, exigindo um perfil de competências que acaba se tornando o diferencial competitivo de cada pessoa ou profissional. Os profissionais passaram a ter que ampliar o seu perfil de competências que compreendem competências técnicas e comportamentais. É indiscutível a necessidade das empresas pela busca por eficácia, indicando que uma empresa pode ser competente,eficaz e humanizada ao mesmo tempo, tornando-se mais competitiva e conquistando novos mercados.
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Artigo Científico Publicado na Revista CONTEXTO Radial: Faculdades Radial – nº. 8, julho de 2007. ISSN 1806-0579. A empresa eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização. São Paulo: Radial, julhode 2007, p. 76-90.

VALDEC ROMERO CASTELO BRANCO
É professor universitário, formado em administração de empresas, mestre em administração de empresas, mestre em educação, administração e comunicação (multidisciplinar) e consultor na área de gestão de pessoas. profvaldec@uol.com.br

RESUMO
O artigo destaca a gestão por competências como uma vantagem competitiva. Uma das exigências impostaspelo novo paradigma tecnológico, a partir de 1990, é a gestão empresarial voltada à produção de bens e serviços utilizando uma mão-de-obra extremamente qualificada. Profissionais capazes de sobreviverem em um mundo cada vez mais competitivo, exigindo um perfil de competências que acaba se tornando o diferencial competitivo de cada pessoa ou profissional. Os profissionais passaram a ter que ampliar oseu perfil de competências que compreendem competências técnicas e comportamentais. É indiscutível a necessidade das empresas pela busca por eficácia, indicando que uma empresa pode ser competente, eficaz e humanizada ao mesmo tempo, tornando-se mais competitiva e conquistando novos mercados.

Palavras-Chave: Empresa eficaz. Empresa humanizada, liderança e motivação. Gestão por competências.ABSTRACT
This article intends to underline the competence-based management as a competitive advantage. One of the requirements imposed by the new technological paradigm, from 1990, is the enterprise management directed to the production of goods and services using a qualified worker extremely. Professionals capable to survive in a world each more competitive time, demanding a profile ofcompetences and that finishes if becoming the competitive differential of each person or professional. The professionals have started extending their profile of competences that evolves technical and behavior competences. It is unbelievable the necessity of the companies for the search for effectiveness. The necessity of the companies for the search for effectiveness, indicating that a company can be...
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