A empresa dos sonhos dos jovens

EMPRESA DOS SONHOS

Trabalho apresentado ao Curso (Superior em Tecnologia de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Relações interpessoais, tecnologia e desenvovimento humano, analise economica e social, teorias da administração] .

Prof. Jossan Batistute, Rinaldo Lima, Claudia Cardoso M. Napoli, Regina Malassise.

Tangara da Serra - MT
2012

INTRODUÇÃO

Os objetivos desta pesquisa mostra que os jovens desejam trabalhar em ambientes bons onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, mas que sonham com boas remunerações com uma carreira promissora dentro das organizações onde vão atuar.

Empresa dos Sonhos Estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010 identifica as organizações que povoam os sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança, informação que podem desafiar as atuais pratica de gestão de pessoas.
A empresa deseja escolher bem seus colaboradores, mas também querem serem objetos de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de clientes. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética.
Ele, então, transporta essa imagem positiva para relação de trabalho: tende a achar que essa empresa é boa empregadora. Afinal, se Kevin Roberts criador do conceito de Love Mark estiver certo, uma grande marca se infiltra em nossa vida e identidade.
Não há como fechar os olhos a influencia da mídia na formação de imagens, mas sabe, há muito tempo, que colaboradores satisfeitos tem melhor desempenho e constroem grandes marcas. Esse conceito de marketing é cada vez mais palpável na área de recursos humanos.
Há nove anos, a Cia de talentos, que integra o grupo DMRH, investiga o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas. A pesquisa surgiu quando ela identificou grande lacuna entre em que os jovens desejavam e que as organizações buscavam e ofereciam