A divisão do trabalho no mundo e o emprego no Brasil

A divisão do trabalho no mundo e o emprego no Brasil A evolução do capitalismo os últimos séculos gerou uma recorrente assimetria na repartição do trabalho pelo mundo. A capacidade de absorver maior ou menor quantidade de trabalhadores, embora esteja subordinada ao desenvolvimento das atividades produtivas, não depende apenas do grau de expansão de cada país, mas também do modelo de desenvolvimento.
A divisão internacional do trabalho que expressa o grau de assimetria no uso da mão-de-obra em diferentes fases históricas na evolução da economia mundial. De uma lado, a noção nascida com os primeiros estudos teóricos sobre economia, e fundada nas vantagens comparativas que certas nações obtêm ao produzir e comercializar seus bens de serviços, criados pelos pensadores, o escocês Adam Smith (1723-1790) e o inglês David Ricardo (1772-1823). Assim, a existência de nações mais ricas que outras poderia ser explicada por fatores estritamente econômicos. A divisão internacional do trabalho decorreria apenas das desigualdades de desenvolvimento econômicos entre países, que dependeriam mais ou menos de intercâmbio de bens, serviços e informações. A competitividade exigiria a especialização na s atividades produtivas, quando a competição se torna acirrada, só ganha os países que estiverem mais preparados. A outra noção teórica, aponta que estratificação e a hierarquização da economia mundial não estão associadas a simples vantagens na produção e no comércio. Essa correlação de forças entre nações produziria a geografia mundial da geração e absorção de riqueza de criação a destruição de postos de trabalho assim, a divisão internacional do trabalho seria o resultado de diversos fatores , e não de um ordenamento natural. Essa segunda interpretação das assimetrias na divisão da renda e trabalho no mundo apresenta duas correntes. A primeira é o elemento externo, a natureza das relações internacionais, com seus laços de dominação e dependência. A