A cultura organizacional

Centro Universitário de São Paulo – UNASP
2° Semestre de Administração

A CULTURA ORGANIZACIONAL

São Paulo
Novembro/2014
A CULTURA ORGANIZACIONAL

Alunos: Bruno Peralta, Elton Oliveira, Felipe Felix, Gabriela Vieira Gildeane, Lucas, Monalisa Santana, Wellington

São Paulo
Novembro/2014

SUMÁRIO
1 A Cultura Organizacional.............................................................................
1.1 Introdução..................................................................................................... 01
1.2 Conceito de Cultura Organizacional ............................................................. 02
1.3 A Organização Formal e a Organização Informal ........................................ 03
1.4 Diversidade ................................................................................................... 04
1.5 Desenvolvimento Organizacional (DO) ....................................................... 05
1.6 Espírito Empreendedor ............................................................................... 06
1.7 Ética............................................................................................................... 06
1.8 Valores e Leis ............................................................................................... 10
1.9 Conclusão...................................................................................................... 11

Introdução
A cultura é um importante conceito para se compreender as sociedades humanas e os grupos. A antropologia tem apresentado muitos exemplos de culturas de vários sociedades do mundo e em diferentes eras. A cultura tem um sentido antropológico e histórico, porque ela reside no íntimo de cada sociedade e cada organização.
Embora sujeitas a