A consci ncia tica trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Ética e administração

Acadêmico:
André Antunes De Carvalho
Kenderson Araújo
ADM 2º Período

Orientadora:
Ivany coelho leal coragem

GURUPI – TO
Fevereiro 2015

Para que desenvolver a consciência ética na empresa?

A consciência ética, hoje, não é mais uma opção Para pessoas e organizações, e sim uma questão de sobrevivência, através dela que se dá sustentação a uma equipe e a torna indestrutível, agir dessa forma é fundamental para quem quer ter uma carreira longa e respeitada, a consciência ética exercida na empresa pelos profissionais pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso, Acredita-se que bons resultados profissionais e empresariais devem resultar de decisões morais ou éticas e que ter padrões éticos pode significar bons negócios a curto e longo prazo, a consciência ética precisa ser percebida como geradora de diferenciais nos negócios, valorizando a marca, a imagem e ampliando a credibilidade, isso por que a ética é admirada e preferida por consumidores, bons profissionais e investidores fazendo com que os resultados fluam mais facilmente.
Por sua natureza, o espaço corporativo é formador de opiniões e conhecimento, ter a ética disseminada numa empresa é abrir oportunidades para que as ações ultrapassem seus limites, multiplicando uma configuração de negócios, que é requisito para o sucesso hoje em dia.
Para que uma empresa tenha sucesso, é importante que haja decisões e relações entre as pessoas que delas participam, más ao mesmo tempo, um comportamento enriquecido de consciência ética reconhecido por todos, Se a empresa, produz e reproduz esses valores, ela se torna importante em qualquer processo de mudança de perspectiva das pessoas, tanto das que nela convivem e participam quanto daquelas com as quais essas pessoas se relacionam. Uma política interna mal definida por um funcionário de qualquer nível pode atingir dois dos maiores patrimônios de uma empresa, a marca e a imagem, assim,