A avaliação de desempenho humano no exército brasileiro uma análise do sistema 2003

Páginas: 188 (46880 palavras) Publicado: 21 de fevereiro de 2015
Fundação Getúlio Vargas
Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa
Mestrado Executivo

DISSERTAÇÃO APRESENTADA POR

Gustavo Guberman de Andrade

TÍTULO

A Avaliação de Desempenho Humano no Exército
Brasileiro: uma análise do sistema.

Professor Orientador Acadêmico: Prof. Dr. Marcelo Milano Falcão
Vieira
Rio de Janeiro – RJ2003

Andrade, Gustavo Guberman de.
A Avaliação de Desempenho Humano no Exército Brasileiro: uma análise do
sistema. Rio de Janeiro: FGV/EBAPE, 2003.
183 p.
Dissertação (Mestrado) – Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de
Administração Pública e de Empresas, 2003.
1. Avaliação de Desempenho. 2. Gestão de Pessoas. 3. Exército Brasileiro.
4. Tese (Mestrado – FGV/EBAPE). I. Título. Dedico este trabalho aos meus pais,
Osvaldo

e

Ida,

eternos

exemplos

de

dedicação e devoção aos filhos, responsáveis
maiores por todos os meus sucessos, a quem
devo não somente a vida, mas o aprender a
trilhá-la

de

forma

honrada,

justa

e

significativa; à minha irmã Cristiane, fonte de
eterna alegria e orgulho para meu coração; ao
meu irmão Flavio, amigo emtodos os
momentos; e em especial memória aos
Mártires do Holocausto.
“Now and forever, in memory of those who
rebelled in the camps and ghettoes, fought in
the woods, in the underground and with the
allied forces, who braved their way to Eretz
Israel and those who died, sanctifying the
name of God”.
(Inscrição nos jardins do Museu Yad
Vashem, Jerusalém – Israel).

AGRADECIMENTOS:
Nemmesmo a mais magnífica obra de arte tem em seu autor o único
responsável pela criação. O que se falar então de um trabalho acadêmico de
pesquisa? Muitos foram aqueles cujas contribuições foram fundamentais para a
elaboração deste, aos quais estendo os mais sinceros votos de gratidão.
Ao meu orientador, o Prof. Dr. Marcelo Milano Falcão Vieira, que de forma
paciente e diligente, guiou-me deforma sempre sábia a cada passo dado nesta
longa e tortuosa jornada que é a Dissertação, confiando e acreditando em meu
trabalho e incentivando-me sempre, tornando a convivência motivo de satisfação
profissional e pessoal.
Aos Maj Cunha e Cap Silvia, ambos do Centro de Estudo de Pessoal do
Exército, pela forma como me receberam, franqueando-me acesso a todas as
informações do Projeto AVALOP,permitindo-me, inclusive, participar de reuniões do
mesmo. Sem este auxílio, o trabalho certamente perderia muito em seu conteúdo.
Em nossas vidas somos expostos a alguns exemplos que não simplesmente
nos transmitem informações valiosas, mas tornam-se verdadeiros moldes para
nossa vida. A Profª Drª Carmen Migueles, com toda sua sabedoria, correção e
disposição em ajudar, ensinou-me muito maisque o conteúdo de livros e teorias,
deu-me um exemplo grandioso e nobre de profissional, amiga e ser humano, a quem
tenho o imenso orgulho, e honra ainda maior, de reverenciar como mestre.
Ao grande amigo Anderson Araújo de Carvalho, que não mediu esforços para
auxiliar-me nas mais diversas tarefas, com quem contraio inestimável dívida por este
trabalho.
Aos companheiros de jornadasacadêmicas, Kiyoshi Komamura e Rogério de
Matos Dias, que, na diversidade das nossas convivências, ensinaram-me o quanto
ela é valiosa. Certamente, um pouco de cada um deles se encontra em cada página
desta dissertação.
À querida amiga Sônia Regina Barone e ao mui caro amigo Flávio Alcoforado,
por terem me proporcionado o apoio necessário e fundamental para que, num
momento tão atribulado de minhavida, eu tivesse a tranqüilidade necessária para
continuar e concluir esta tarefa.
Ao ilustre amigo Fábio Barcellos de Melo, presente com seu apoio
incondicional e suas fundamentais palavras de incentivo em todos os momentos.
Aos demais colegas da turma do mestrado, que nestes dois anos de
convivência, muito me honraram com o tanto que ensinaram, sendo também
responsáveis por agradáveis...
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