A Arte de Contratar

BANCO J. SAFRA / FINANCEIRA

Seleção por
Competências

Nosso foco
O que é Competência
! Seleção por competência
! Mapeamento de competências
! Entrevista Comportamental com foco em Competências
! Inventário de Atitudes e
Comportamento
!

O que é Competência ?
!

É um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que são os diferenciais de cada pessoa e tem reflexos em tudo que ela realiza. O que é Competência ?

Tipos de Competência

Competências – Suporte (exemplos)
" Liderança e gestão de pessoas
" Orientação para resultados
" Planejamento
" Visão sistêmica
" Capacidade empreendedora

Competências – Técnicas (exemplos)
" Gestão financeira.
" Gestão tributária e contábil.
" Gestão de projetos.
" Gestão da logística.

Estrutura do Modelo de
Seleção por Competências
(1ª. Etapa)
Feedback Cdd.
Não
Definição Perfil de Competências

Formulário de
Levantamento
de Perfil
Identificação de
Competências
Validação Perfil
Competências

Sim

Validação do
Processo de
Seleção

Recrutamento

Seleção por
Competências

Banco de
Dados

Ficha de Perfil
Comercial

Levantamento de Referências

Indicações

Informações de Inspetoria

Hunting

Entrevista por
Competências
”form./gráfico de pontuação”

Aquisição de
Mailing

Inventário de
Atitudes (PI)

Mapeamento

Decisão

Pesquisa
Cadastral
SPC/Serasa C/
CR/T

Estrutura do Modelo de
Seleção por Competências
(1ª. Etapa)
Feedback Cdd.
Não
Validação do
Processo de
Seleção

Não
Sim

Decisão

Encerramento

Proposta
Negociação

Sim
Decisão

Encaminhamento da Admissão

Levantamento de Referências

Remuneração e Benefícios

Exame Médico
Admissional

Informações de Inspetoria

Validação de
Proposta com
RH

Documentação

Pesquisa
Cadastral
SPC/Serasa C/
CR/T

Formalização das Condições
Negociadas

Agendamento da Admissão
Integração na
Empresa

Estrutura do