A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Páginas: 2 (388 palavras) Publicado: 19 de setembro de 2014


















A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO










































AADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO


Projeto de pesquisa apresentado para fins de avaliação na disciplina Metodologia Científica, sob a orientação da Profª1 TÍTULO

A administração de empresas e as relações humanas no ambiente de trabalho.


2 JUSTIFICATIVA

Tudo o que fazemos existe oprincípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece.
No ambiente de trabalho, as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que a dodia-a-dia, pois lidamos com hierarquias. Não podemos relacionar com o Presidente da empresa da mesma forma que nos relacionamos com a secretária.
No âmbito das relações humanas, existem níveis derelacionamentos e formas de nos comunicarmos.

3 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA

Que nível de Relações Humanas o Administrador de Empresas deve focar e instigar em seus funcionários para que o ambiente detrabalho seja ao mesmo tempo agradável, profissional e bem sucedido?

4 OBJETIVOS

4.1 Objetivos Gerais
Diagnosticar que postura do Administrador em Empresas na gestão de pessoal pode promover em seuambiente de trabalho relações humanas profissionais amistosas que não comprometem o desempenho da empresa.

4.2 Objetivos Específicos
Analisar as diferentes posturas de gestores;
Perceber asrelações de poder do gestor no ambiente de trabalho com seus subordinados;
Analisar as implicações dessas relações no desempenho da produção dos funcionários.


5 METODOLOGIA

Esta pesquisabibliográfica será realizada por meio de levantamento e seleção de material bibliográfico relevante que trata do tema proposto. Após esta etapa, será realizada a leitura crítica, com anotações, resumo e...
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