A administração como habilidade humana

Páginas: 4 (992 palavras) Publicado: 12 de setembro de 2012
Ênfase nas tarefas

a) Teoria Clássica da Administração:

No Século XX, o panorama industrial da época tinha uma imensa variedade de problemas, desde empresas maiores como as pequenas,onde tinha um grande desperdício de recursos utilizados e uma grande insatisfação por parte dos operários e muitos outros problemas. Esse cenário da indústria levou os autores clássicos da época adesenvolver a Teoria Clássica da Administração.
A Teoria Clássica teve início na França em 1916, como fundador Henry Fayol, que era engenheiro e se baseou em seus princípios técnicos paradesenvolver seu trabalho. Já nos Estados Unidos, Taylor desenvolveu a Administração Cientifica, sendo que princípio das duas teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações.
A TeoriaClássica da Administração dava ênfase à estrutura organizacional, onde o ser humano tinha uma visão econômica e fazia de tudo em busca de uma maior eficiência. Essa teoria partia da estrutura como umtodo e tentava garantir a eficiência em todas as partes envolvidas da empresa.
Henry Fayol criou os princípios gerais da administração e dividiu as funções da empresa. Sendo que esses princípiossão úteis para estruturar a empresa em qualquer área ou tamanho, seja grande ou pequena.

b) Teoria da Burocracia:

A Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na adequaçãodos meios e objetivos pretendidos, com a finalidade de garantir a maior eficiência em relação a esses objetivos.
A Teoria da Burocracia surgiu dentro da Teoria da Administração por volta dosanos 40 em função de alguns problemas; como o crescente número de empresas, a necessidade de um modelo de organização aplicado não somente a fábricas, mais a todo tipo de empresa, a fragilidade da TeoriaClássica e da Teoria das Relações Humanas. O conceito principal da Burocracia é a autoridade legal onde os superiores dão ordem e os subordinados obedecem porque concordam com as normas da...
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