A ética no ambiente de trabalho

Páginas: 9 (2160 palavras) Publicado: 19 de maio de 2014
Índice

A ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA PERSPECTIVA

Introdução..................................................................................................... Pg. 02
1. Metodologia ............................................................................................ Pg. 03
1. 1 - Revisão Bibliográfica - O que é a ética................................... Pg. 03
1. 2 - Oque uma empresa................................................................. Pg. 04
1. 3 - O que uma ética empresarial.................................................... Pg. 05
2. Pesquisa de Campo................................................................................... Pg. 06
2. 1 - Entrevista com Trabalhadores................................................. Pg. 06
3.Discussão.................................................................................................. Pg. 08
4. Conclusão................................................................................................. Pg. 09
5. Bibliografia............................................................................................... Pg. 10






A ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMAPERSPECTIVA
Introdução
“A ética é daquelas coisas que todo mundo sabe o que são, mas que não são fáceis de explicar, quando alguém pergunta.”
(VALLS, 1994, p.7)
O presente trabalho explanara as questões éticas do trabalho, e a relação ética dos trabalhadores com suas empresas. A ética, em seu conceito mais puro, relaciona-se com os conceitos morais do individuo, e essas questões serãoabordadas no decorrer do trabalho.
É objetivo deste trabalho entender se o sujeito que faz parte de uma instituição de trabalho, conhece em primeira estância o que é a ética, em segundo plano se a sua empresa é ética com seus funcionários ou não e, por fim, se aquilo que o individuo acredita ser ético é executado por ele, antes que ele cobre da empresa.
Acreditamos, como hipótese, que oindividuo que conhece o conceito de ética pode entender seu funcionamento, dentro de uma empresa, e que pode cobrar da empresa, se esta falta com ética para com o funcionário. Esta produção está organizada em: Revisão Bibliográfica; Pesquisa de Campo; Discussão e conclusão.
Utilizaremos como metodologia a pesquisa bibliográfica enriquecida com entrevistas e assim tentaremos concluir se ashipóteses sustentam-se ou não.





Metodologia
1. 1 - Revisão Bibliográfica - O que é a ética.
“A ética pode ser o estudo das ações ou dos costumes, e pode ser a própria realização de um tipo de comportamento.”
(VALLS, 1994, p.7)
Quando pensamos no conceito de ética, não podemos apenas abraçar uma ideia que é conhecida por todos como, a ética é fazer o que é certo. Afinal, oque é certo para nós, pode não ser para você. È de extrema importância o comum acordo quando falamos de ética relacionada à sociedade, e mais ainda, quando falamos de ética empresarial.
Em uma definição básica, a ética pode relacionar-se com a moral do homem, ou seja, é uma ciência normativa dos comportamentos humanos, a disciplina que trata da definição e avaliação de pessoas,organizações ou até mesmo Estados.
Devemos pensar em ética como um conceito que disciplina o comportamento humano, em qualquer situação, de forma adequada e leva em consideração, os entendimentos da sociedade e suas formas de agrupamento. Ressaltamos aqui que a ética é uma concepção que independe do local em que é executada, mas modifica-se dependendo do lugar.
Tomaremos como exemplo, umacerimônia comum que qualquer pessoa possa ter presenciado, o casamento, a ética esta na forma como as pessoas se vestem para este evento. Em nenhum momento, poderíamos imaginar a noiva em trajes de banho, ou o noivo com uma fantasia de halloween, esses comportamentos seriam antiéticos.
Vemos então que a ética faz parte de nossas vidas, e está presente em momentos diferentes da nossa...
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