Zema

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A empresa estudada se destaca por estar entre as maiores redes varejistas de Minas Gerais com filiais no estado de São Paulo, Bahia e agora também em Goiás. São mais de 240 lojas que oferecem grande variedade de produtos eletroeletrônicos, móveis, ferramentas, brinquedos e telemática. O CDA - Centro de Distribuição e Apoio, foi criado para atender a demanda de comercializar grande variedade de produtos. São 22.500m² para agilizar a recepção, armazenar e distribuir produtos. Com frota própria e sistema moderno, a rede garante um padrão de qualidade e atendimento nas lojas, e se consolida no mercado pelo trabalho que realiza com seus clientes e colaboradores. Atendimento diferenciado, variedade e facilidade para comprar. Isso é o que faz da empresa uma das 100 Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil, eleita pelas revistas Época e Exame. A empresa tem como missão atuar no mercado de varejo e distribuição, de forma ética e responsável, oferecendo produtos e serviços que gerem valor para nossos clientes, colaboradores, fornecedores, acionistas e sociedade. E sua visão é ser referência em gestão de negócios e de pessoas, com sustentabilidade.A importância dos recursos humanos nas organizações é fato inquestionável, e a empresa também investe nesta questão, estando sempre atenta a seus colaboradores,buscando melhorias e desenvolvimento destes dentro da organização. Sabendo que estes são os únicos recursos capazes de fazer a diferença para a competitividade, podendo alocar na empresa inovações e melhorias. Percebe-se que existe uma política e gestão de recursos humanos bem definidas e claras. A empresa utiliza como principal fonte de recrutamento currículos cadastrados em seu banco de dados, e em um segundo momento utiliza também de anúncios em rádio local. A empresa dá prioridade para o recrutamento interno, dando oportunidade para seus colaboradores, e somente abre ao público externo caso não haja preenchimento por incompatibilidade de habilidades e