YAMANA GOLD Uma Empresa Vale Ouro

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO adinistrao nome do(s) autor(es) em ordem alfabtica ttulo do trabalho Subttulo do Trabalho, Se Houver Serrinha 2014 nome do(s) autor(es) em ordem alfabtica ttulo do trabalho Subttulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso de administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Comportamento organizacional Homem, cultura e sociedade Comunicao e linguagem Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mnica Maria Silva Wilson Sanches Sebastio Oliveira Karen Manganotti Mrcia Bastos Serrinha 2014 A histria empresarial brasileira comprova que o grau de satisfao profissional dos funcionrios diretamente proporcional produtividade e rentabilidade de uma empresa seja qual for o setor onde ela atue. Funcionrio satisfeito, normalmente tem prazer naquilo que faz, desempenhando suas tarefas com o mximo esmero, buscando alcanar a maior produtividade possvel dentro das suas limitaes. Por outro lado, quem trabalha descontente tende a fazer retaliaes justamente no desempenho de suas atividades. Trabalha de forma lenta e desinteressada. Quase sempre trabalha sobre presso, s vezes das prprias presses, e tem maior probabilidade de desenvolver a fadiga e o estresse profissional. O clima organizacional da empresa deve estar em nveis no mnimo satisfatrios ou elevados e slidos. A realizao de pesquisa organizacional cada vez mais utilizada por empresas de diversos portes e normalmente trazem excelente resultados, quando adotadas mudanas corretas no sentido elevar os nveis de satisfao a partir das concluses que a pesquisa pode trazer. Qualidade na comunicao tambm preponderante no bom desempenho empresarial. Comunicao farta, com linguagem clara evitando rudos, meios de comunicao modernos e de rpido acesso, so fatores que ajudam bastante no