we yan cadns

Páginas: 7 (1640 palavras) Publicado: 8 de agosto de 2013
A missão pode ser considerada a essência da organização, a
finalidade (motivo) e qual o motivo da empresa fazer o que faz. Quando uma
organização cria sua missão ela demonstra através das palavras quais as
atitudes e como ela vai trabalhar para chegar ao seu objetivo final, sendo como
exemplo um excelente atendimento ao cliente, confiança e credibilidade.
A visão é a imagem que a empresa temdela mesma perante a
sociedade, clientes, funcionários e todos que estejam envolvidos direto ou
indiretamente com a organização. A visão completa a missão pois a missão
mostra o que a organização deseja ser e a visão mostra quem deseja ser no
futuro, motivando e trazendo inspiração para toda a equipe da empresa, muitas
empresas acham que quando conseguem atingir uma meta já estão no topo dosucesso, com a visão a empresa fica sempre de “olhos abertos” para a
realidade, sempre pensando no futuro e melhorando sua qualidade e suas
metas, sempre se sobressaindo e conquistando novos espaços.
Os valores são as crenças e o modo como a empresa deve se
comportar, mostra o caminho que os indivíduos da organização deve seguir e
se comportar, elementos dentro da cultura que renova amotivação das
pessoas dentro da organização
A missão pode ser considerada a essência da organização, a
finalidade (motivo) e qual o motivo da empresa fazer o que faz. Quando uma
organização cria sua missão ela demonstra através das palavras quais as
atitudes e como ela vai trabalhar para chegar ao seu objetivo final, sendo como
exemplo um excelente atendimento ao cliente, confiança e credibilidade.A visão é a imagem que a empresa tem dela mesma perante a
sociedade, clientes, funcionários e todos que estejam envolvidos direto ou
indiretamente com a organização. A visão completa a missão pois a missão
mostra o que a organização deseja ser e a visão mostra quem deseja ser no
futuro, motivando e trazendo inspiração para toda a equipe da empresa, muitas
empresas acham que quando conseguematingir uma meta já estão no topo do
sucesso, com a visão a empresa fica sempre de “olhos abertos” para a
realidade, sempre pensando no futuro e melhorando sua qualidade e suas
metas, sempre se sobressaindo e conquistando novos espaços.
Os valores são as crenças e o modo como a empresa deve se
comportar, mostra o caminho que os indivíduos da organização deve seguir e
se comportar, elementosdentro da cultura que renova a motivação das
pessoas dentro da organizaçãoA missão pode ser considerada a essência da organização, a
finalidade (motivo) e qual o motivo da empresa fazer o que faz. Quando uma
organização cria sua missão ela demonstra através das palavras quais as
atitudes e como ela vai trabalhar para chegar ao seu objetivo final, sendo como
exemplo um excelente atendimentoao cliente, confiança e credibilidade.
A visão é a imagem que a empresa tem dela mesma perante a
sociedade, clientes, funcionários e todos que estejam envolvidos direto ou
indiretamente com a organização. A visão completa a missão pois a missão
mostra o que a organização deseja ser e a visão mostra quem deseja ser no
futuro, motivando e trazendo inspiração para toda a equipe da empresa, muitasempresas acham que quando conseguem atingir uma meta já estão no topo do
sucesso, com a visão a empresa fica sempre de “olhos abertos” para a
realidade, sempre pensando no futuro e melhorando sua qualidade e suas
metas, sempre se sobressaindo e conquistando novos espaços.
Os valores são as crenças e o modo como a empresa deve se
comportar, mostra o caminho que os indivíduos da organizaçãodeve seguir e
se comportar, elementos dentro da cultura que renova a motivação das
pessoas dentro da organizaçãoA missão pode ser considerada a essência da organização, a
finalidade (motivo) e qual o motivo da empresa fazer o que faz. Quando uma
organização cria sua missão ela demonstra através das palavras quais as
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