walmart

2013 | Exercício 2012
Relatório de Sustentabilidade

Relatório de

Sustentabilidade 2013
Exercício 2012

Avenida Tucunaré, 125 Alphaville
CEP 06460-020 Barueri SP

Brasil

www.walmartbrasil.com.br

Walmart

fornecedores

Sociedade

práticas de gestão e equipes engajadas diferenciam a empresa no setor de varejo

na gestão de sua cadeia, a companhia exige uma atuação em linha com seus princípios éticos

a valorização da mulher e a geração de valor a clientes e comunidades são compromissos do walmart

Adicional

HR3

Total de horas de treinamento para empregados em políticas e procedimentos relativos a aspectos de direitos humanos relevantes para as operações, incluindo o percentual de empregados que recebeu treinamento.

Aspecto: Não Discriminação
Essencial

HR4

Número total de casos de discriminação e as medidas que foram tomadas.

Aspecto: Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
Essencial

HR5

Operações identificadas em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação coletiva pode estar correndo risco significativo e as medidas tomadas para apoiar esse direito.

Aspecto: Trabalho Infantil
Essencial

HR6

HR7

HR8

Adicional

HR9

Observação

Percentual do pessoal de segurança submetido a treinamento nas políticas ou nos procedimentos da organização relativos a aspectos de direitos humanos que sejam relevantes às operações.
Número total de casos de violação de direitos dos povos indígenas e medidas tomadas.

Observação

Essencial

SO1

Observação

Observação

Essencial

SO3

Percentual e número total de unidades de negócios submetidas a avaliações de riscos relacionados a corrupção.
Percentual de empregados treinados nas políticas e nos procedimentos anticorrupção da organização.

Essencial

SO4

Medidas tomadas em resposta a casos de corrupção.

Aspecto: Políticas Públicas
Essencial

SO5

Adicional

SO6

Posições quanto a