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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DETRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Arapiraca
2012

nome

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto ecônomico atual

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinsa Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnoligia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

Profs. Ulysses Januzzi, Jeonice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Elizabete Alice Zanpronio de Oliveira.

Arapiraca

2012

Sumário

Introdução 4
Teorias da Administração 5
Teoria da Contingência 6
Teoria Comportamental 6
Relações Interpessoais 6
Comunicação 6
A Importância da Comunicação no Ambiente Organizacional 7
Tecnologia e Desenvolvimento Humano 8
Gestão da Inovação 8
Importância da Gestão de Inovação para a Empresa 8
Relação entre Tecnologia e Gestão de Inovação 9
Análise Econômica e Social 9
Microeconomia 9
Macroeconomia 10
Equilíbrio nas Contas Externas 11
Entendendo Déficit e Superávit 11
Justa Distribuição de Renda 12
Conclusão 14
Referências Bibliográficas...............................................................................................15

Introdução

O presente trabalho tratará de temas importantes como teorias da administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano bem como análise econômica e social. O mesmo apresentará as características de cada um dos temos, seus conceitos e importância.

Teorias da Administração

As teorias da Administração surgiram para solucionar problemas que apareceram em

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