Voluntariado

Sumário

1. INTRODUÇÃO 4
2. DESENVOLVILENTO 7
2.1. Perfil da Empresa 7
2.2. O Histórico da Governança Corporativa e a sua Escalada 10
2.3. O Sistema da Governança 13
2.3.1.Conselho de Administração 15
2.3.2.Comitês 16
2.3.3.Estrutura Acionária 18
3. A INTRODUÇÃO DA SUSTENTABILIDADE NO ITAÚ UNIBANCO 20
4. POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E AÇÕES SOCIOAMBIENTAIS 22
4.1. Governança para a Sustentabilidade 22
4.2. Gestão Interna da Sustentabilidade no Itaú Unibanco 24
5. O OBJETIVO DO ITAÚ COM OS INVESTIMENTOS EM SUSTENTABILIDADE 26
6. CONCLUSÃO 28
7. BIBLIOGRAFIA 30
8. ANEXOS 32
8.1. Mensagem do Presidente do Conselho, Pedro Moreira Salles 32
8.2. Mensagem do Presidente Executivo, Roberto Setúbal 33
8.3. ENTREVISTA - Roberto Setubal, presidente do Itaú Unibanco, por Naiana Oscar de O Estado de São Paulo 34

LISTA DE FIGURAS
FIGURA 1. PERFIL DA EMPRESA 7
FIGURA 2. ATUAÇÃO DO ITAÚ UNIBANCO 9
FIGURA 3. COTAÇÃO ITAÚ UNIBANCO PN 9
FIGURA 4. ORGANOGRAMA ITAÚ UNIBANCO 14
FIGURA 5. ESTRUTURA ACIONÁRIA ITAÚ UNIBANCO 18
FIGURA 6. POSIÇÃO ACIONÁRIA 19
LISTA DE TABELAS
TABELA 1. CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E DIRETORIA 15

INTRODUÇÃO
O trabalho a seguir aborda o conceito de voluntariado como uma ação espontanea e não remunerada em prol do bem comum, através da dedicação de seu trabalho, tempo e talentos.
Alguns videos apresentados retrataram melhor o conceito de voluntariado, legislação em defesa do voluntário, seus tipos, aspectos, forma de participação.
O voluntariado pode ser convertido em ajuda a quem precisa, cultura, esportes, diversão, ou ainda defesa da natureza e do meio ambiente, um posicionamento político e a participação social responsável pelo bem da coletividade se traduzem em voluntariado sua base é a transformação de indignação em ação, criando espaços efetivos de trabalho e transformação social.

DESENVOLVIMENTO

Conceito de voluntario:
Voluntário é o cidadão que, dedica